2016年2月23日，数字油田研究所暨西安贵隆数字化工程科技有限责任公司在长安大学地学科技大厦,共同召开全员培训与战略研讨会，同时表彰贵隆公司2015年度表现突出的优秀职工。会议突出了认清形势，剖析问题，凝心聚力，共谋发展的主题，旨在通过培训和弘扬先进精神，努力打造一支团结奋进、协调一致、勇于开拓的创业团队。出席会议的有研究所所长高志亮、副所长付国民，贵隆公司执行总经理郭元元，数源公司副总经理崔维庚等。数字油田研究所、贵隆公司全体员工参加培训。陕西天润科技有限公司信息技术分公司代总经理、白工程师，西安航天远征公司吕工程师等也莅会指导。
培训会由付国民副所长主持，他指出，数字油田研究所下属两个重要的实体公司，5天前我们刚刚成功地对数源公司进行了为期2天的培训，培训进行得很成功。今天我们又在这里举行为期一天的贵隆公司全员培训，目的就是希望凝心聚力，在2016年把贵隆公司建设好。
会议播放了研究所成立十周年的电视纪录片《十年奋进一路歌》。
随后，高志亮所长首先作了题为《当前的形势和我们的任务》的报告。他指出，2016年面临着经济下行、油价波动等影响，政府、企业都需转型发展。化石能源，在未来20-30年还将起主导作用，不管国际风云变幻，我自岿然不动。贵隆公司作为长期从事数字油田硬件技术工程建设的公司，唯有坚守化石能源数字化这个事业，将数字化进行到底。正如贵隆公司的宗旨所说：贵在以恒，持则兴隆。
他在讲话中指出，目前贵隆公司存在“三差”：有想法，决策力差；有产品，推广力度差；有制度，执行力差。这使得我们研发的很好的先进产品和技术，变成了“常规”产品和技术，滞后于市场需求，失去市场竞争力。我们必须尽快扭转公司的这种被动局面，实现新生。他指出，要进一步整合三大力量，即研究性的研究所研发体系，开发性的数源公司软件技术，创建性的贵隆公司科技工程，走“小型化、精准智能化”发展路径，引导好油田企业精准消费，引领油田数字化发展之路。
报告对公司2016年工作进行了部署，对公司机构和人事安排进行了新的调整布局，明确了实行研究所领导下的公司运行制，希望贵隆全体员工以“凝聚人心、集聚力量、汇聚智慧、齐聚发展”为宗旨，同心同德，坚定信心，在2016年之初布好局，开好头，走好路，把以为油田创造价值为使命，在数字油田建设方面创造新业绩。
随后，研究所培训部主任徐沛川作了题为《企业文化与贵隆精神》的报告。报告分别介绍了文化建设的重要性，强调研究所与公司应该把文化建设作为铸造精神品质的重要载体，给予应有的重视。报告介绍了国际国内优秀企业文化建设的成功案例，突出阐述了研究所和公司业已形成的文化积淀与成果，就是继续坚持仰望星空，追求真理，脚踏实地建设好数字油田这个宗旨。报告特别就贵隆公司精神，进行了详细解读。
当天下午，新任贵隆公司执行总经理郭元元作了《贵隆公司技术与产品及运维》技术培训报告。公司始终致力于油气田生产数字化、信息化、智能化前沿技术、产品、解决方案和设计、安装、运维的技术研发与系统，是目前国内坚持走“产、学、研”之路，建立起理论研究、技术研发、产品制造、工业化设计、系统集成、安装运维不多的大学研究机构下公司运行模式的公司。目前主要技术与产品包括：常规性油田物联网全套技术与产品；油田物联网工业化设计与标准；移动式功图传感器对标监测仪；稀土永磁电机伺服大数据智能系统；油田智能运行（驾驶舱）技术与平台；油田数字化条件下大数据单井个性化管理系统。
数源公司副总经理崔维庚作了题为《数据专家技术特点和应用案例》的报告。通过细致解读数源公司拥有自主专利的数据专家技术系统，讲解了数据专家应用的一个具体案例，向大家展示了数据专家如何获取数据，整合数据的魅力。该项技术除了能够从各类数据库中获取数据外，还能从excel、word等半结构化、非结构化的文件中获取数据，能处理各类表格、图形，无障碍、零编程地导入到数据专家中进行数据的清洗、融合；同时也能将数据库中的各类数据，经过数据专家的处理后，输出到excel、word的文档中进行深度挖掘和整合应用。报告指出，在这项技术上，我们属于国内领先水平。
会议举行了2015年度贵隆公司优秀个人表彰会。会上为每位优秀个人都佩戴了大红花。高志亮所长亲自为郭元元颁发最辛苦领导奖和奖金；公司总经理张丕峰分别为程鹏举颁发最佳职工奖和奖金；为孙康颁发安全领导责任奖和奖金；为方刚颁发最佳职工建议奖和奖金。颁奖后，高所长、付所长和张总同获奖员工合影留念。
会上还举行了安全责任签约仪式：研究所同贵隆公司、贵隆公司同工程、运维驻地负责人分别签署了公司保密与安全责任书，贵隆公司同全体员工签署了安全责任书。
最后，高志亮所长进行了培训总结，他指出这是一次重要的学习培训，更重要的是一次工作会议，我们做了三件事：武装思想，统一意志；为贵隆公司定位并找准发展方向；表彰先进，弘扬爱企爱岗的敬业精神。这次会议的目的对于贵隆公司来说，就在于“凝聚人心，集聚力量”。马云说：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。从历史上看，有多少最能出现人们意想不到的、改变人们或行业命运的创新技术和突破，都出现在最坏的时代。很多最有价值的事都是时代与环境逼出来的。因为，穷则思变。贵隆公司，从成立那一天起，就不是孬种。我们虽然很小，但是，我们做了大公司都做不到的事。2016年，是考验我们每一个员工的试金石的一年，就看我们和你们的了。错过这个“最坏的时代”，你将一事无成。
期间，全体员工还参观了研究所云计算与大数据综合科学实验室以及贵隆、美上美公司等拥有的油田数字化实验系统，开展了活泼的文娱活动。
在热烈的掌声中，培训表彰会议圆满结束。
高志亮所长作会议讲话
付国民副所长主持会议
徐沛川主任作会议报告
郭元元执行总经理作会议报告
崔维庚副总经理作会议报告
签订保密与安全责任书
与获奖员工合影
会场一角