2月24日至25日，研究所在学校地学科技大厦召开2018年技术培训与公司发展工作会议。所长高志亮，副所长付国民、孙少波，贵隆公司执行总经理郭元元，数源公司副总经理崔维庚，数源公司副总经理梅笑冰等出席会议。数字油田研究所、贵隆公司，数源公司全体员工参加会议和培训。会议以党的十九大精神为指引，对2017年工作进行了总结，对2018年工作进行了规划与部署，努力做到各项工作早部署、早启动、早落实，为全面完成全年目标任务，奠定了坚实的思想基础。
2月24日，首先在1102办公室举行了工作启动会议，高所长致辞与发言，并作题为《数字油田智能油田智慧的油田——2018，加快研发，研究所与公司共创辉煌》主题报告。他指出2017年研究所技术交流更加广泛、科学研究也更加深入；贵隆公司的改革已初见成效，管理更加正规，工程业绩显著；数源公司不断谋求跨越，在大数据中探索出了新出路。他代表研究所向大家表示亲切的慰问和感谢！
在报告中，高所长还发布了2018年三大研究课题，涉及智能油田、地震、大数据科学算法等方面，为研究所2018年科研工作指明了方向。他指出，我们的梦想不是让数字化、智能化单打独斗，而是将其渗透在油田传统技术中形成油田勘探、开发、生产、集输的创新技术，为中国贡献技术，为世界展示智慧：让油田变成“无人油田”。
2月25日，在地学科技大厦307会议室举行研究所培训报告会，高所长首先发表讲话，他指出要以“凝聚人心、集聚力量、汇聚智慧、齐聚发展”为宗旨，发扬贵隆公司“贵在坚持，持则兴隆”的精神，在新的一年中，全体职工要树立信心，团结一致，协同发展。把以数字油田研究为中心，把为油田创造价值为使命，在数字油田建设方面创造新的业绩。
上午的报告会，由副所长付国民教授主持，他指出，研究所（公司）在2017年取得了辉煌的成就，召开了第五届数字油田国际会议，出版了系列丛书第四部《数字油田在中国—油田数据学》，两个公司都完成了2017年既定目标，为了再接再厉，再创佳绩，我们举办这次培训，希望各位成员认真学习与总结。
研究所培训部主任徐沛川作了第一个报告，题为《党的十九大精神与“数字中国”的创新机遇》，分别就党的十九大报告，新时代的主要矛盾和数字中国、数字经济以及研究所和公司的创新发展，提出了自己的思考。
研究所孙少波副所长作了题为《地震分析会商技术系统建设与进展》的报告，从需求分析与思考、会商技术系统设计方案、预研发工作进展的角度介绍地震分析会商技术。孙所长指出，Datist+的产品链体系逐渐形成，产品规模效应逐渐彰显，数据专家品牌形象逐渐形成。地震分析会商系统在各省局应用成果显著，反馈良好。并提出了下一步的工作计划以及地震分析预报会商技术系统三步走战略。
数源公司副总经理崔维庚作了题为《大数据技术漫谈与企业情况介绍》的报告。他指出，收入、成本、效率是数据核心的三大价值，大数据的技术需要给客户带来价值，而不是为了大数据而用大数据，并介绍了大数据技术常用的工具。崔总指出，时代在发展，新技术层出不穷，作为数据工作者要保持不断学习的态度。
贵隆公司总经理郭元作了《贵隆公司技术进展与2018任务》的报告。他指出，贵隆公司2017年度的研发生产工作主要集中在“产品化”的最后冲刺阶段，在产品定型、配套生产、现场检验等方面取得了很好的成绩。2018年贵隆公司要坚持完成核心产品的产品化工作，进入系统研发阶段，继续推进细化公司内部管理机制，在研发方面，提高研发产出能力，加强公司软实力建设。
当天下午的报告由姜刚副教授主持。数源公司副总经理梅笑冰作了《数源数据治理与2018走向》技术培训报告。他指出在智能油田建设过程中，需要通过有效的数据治理，使数据资产能够高效有序的支撑智能油田建设和发展。通过提高数据质量，挖掘数据价值，形成数据采、存、管、用的完整链路体系，保障核心业务正常运行。2018年是公司改革转型关键的一年，新技术、新业务不断涌现，数源公司将立足油田，整合优势资源，撸起袖子加油干。
随后，财务部高志军主管作题为《公司基于基金申报与公司财务保障》报告，系统介绍了财务与税务知识与公司相关制度。国际会议部李媛项目主管作题为《“一带一路”倡议，国家技术提倡进展与趋势》报告，从国际视角介绍国际油田技术进展与发展趋势。他们都从各自分管领域，就研究所与公司2018年优化管理和对外发展，提出了很好的见解和建议。
最后，作为总结性报告，高志亮所长作了题为《研究所与公司2018关键技术研究与研发任务》的报告。他指出，新的时代出现新的问题，需要先进思维与理念不断跟进，否则转眼就会被淘汰。新的时代信息技术发展增速更快，特别是随着各种新技术的涌现，人们的思维越来越新，要求也越来越高。但是，信息技术大部分还停留在IT时代，已严重地制约油田智能化建设的进程。目前急需更换灵魂，就是从IT思维转成DT思维。
高所长非常鼓励技术研发和科研创造，从目前研究与研发遇到的技术难题中甄选出10个项目，涵盖数据模型、数据治理、区块链、数据池、智能软体机器人等方面，首批内部发布，以摘牌的方式鼓励员工自由研究，奖励丰厚。摘牌发放课题，是响应习主席的号召，有课题就挂牌，公开透明。此次挂牌征集研发人员攻关，形式新颖，目标明确，得到了大家的一致认可和踊跃参与，反响强烈。
为表彰先进、树立榜样，激励员工奋发上进，不断增强企业的凝聚力和向心力，会议期间还举办了2017年度“评先”活动。本着公平、公正的原则，经与会成员投票和领导研究选举出了2017年度1个“优秀集体”和6位“优秀员工”。由高所长主持，副所长孙少波，付国民为获奖者一一颁发了证书和奖金。徐沛川主任还宣读了热情洋溢的颁奖词。获奖的集体和个人分别是：先进集体吴起基地（郭元元、孙康、程鹏举）；最忠诚员工孙阳，最勤奋员工张生奇，贡献最大员工郭元元，最安全（全勤）员工杨波，智慧员工崔维庚，和特殊贡献员工王春娟。
最后，孙少波所长进行了培训总结，他指出这是一次重要的学习培训，更重要的是一次工作会议，我们做了三件事：武装思想，统一认识；为研究所（公司）定位并找准发展方向；表彰先进，弘扬爱企爱岗的敬业精神。这次会议的目的对于研究所（公司）来说，就在于“凝聚人心，集聚力量”。他指出，研究所（公司）要响应国家的号召，努力投身“一带一路”倡议和“数字中国、智慧社会、数字经济”的浪潮中。并明确了2018年研究所（公司）的目标，为贵隆公司，数源公司新的一年确立了方向。
在热烈的掌声中，技术培训与公司发展会议圆满结束。
本次会议用了很短的时间，做了很多的事情。各位报告人都做了精心准备，每位员工都认真听取，获得了很好的效果。会议中，还举行了开工签到和抽红包活动。欢声笑语，在大家心中洋溢。（许贤丰 撰稿 摄影）
会议现场
高志亮所长作会议报告
高志亮所长作会议讲话
付国民副所长主持会议
徐沛川主任作会议报告
孙少波副所长作会议报告
研究所领导与获奖员工合影
签到和抽红包活动