9月15日，中国石油大港油田分公司人才开发中心高级主管高虹一行来所访问，高老师热情接待了来宾，双方就人才培养进行了深入的交流。

高主管首先介绍了大港油田的基本情况。大港油田是中石油下属单位，近几年在油田数字化建设上取得了一定的成绩，如“港西模式”。然而，随着油田数字化转型的深入发展，对相关人才的需求与培养越来越受到重视，而当前数字油田专业人才紧缺。

高老师表示，来所访问的各种技术考察很多，但是，人才交流与考察还是第一家，非常欢迎。高老师表示，在当前形势下，数字、智能油田建设职业化人员与专业化队伍已成为一种渴望，对于油田单位，更需要积极选拔内部优秀人才，培养属于自己的职业化人才。

国内高校在新型人才培养方面也在积极行动中，如中国石油大学（北京）于2018年12月成立人工智能学院，同年，西南石油大学开设数据科学与大数据技术专业；2020年3月，长安大学新增人工智能、大数据管理与应用等专业，资源学院新增地球信息科学与技术专业，培养掌握地质领域现代观测系统、地学大数据和信息系统、数值模拟等理论方法的、理工兼备的专业人才等。相信经过各方努力，在不久的将来，数字、智能、智慧油田建设人才队伍一定会不断地壮大与和成熟。

高主管一行表示通过交流受益匪浅，同时对研究所已取得的成果表示肯定，希望今后加强人才交流，并邀请研究所领导来大港油田考察交流。

参加座谈的还有大港油田分公司人才开发中心主办周凯，大港油田勘探开发研究院主办梁锋、宗亭，研究所标准部主任张文博博士，办公室主任孙阳。

交流现场